СЛУЖБОВІ ПОРУШЕННЯ ПРАЦІВНИКАМИ МИТНОЇ ВАРТИ «ДИРЕКЦІЇ МИТ У ЛЬВОВІ» ДИСЦИПЛІНАРНИХ ВИМОГ (1920-ТІ РР.)

Анотація

Анотація. Мета статті – проаналізувати службові порушення працівниками митної варти «Дирекції мит у Львові» дисциплінарних вимог у 1920-х рр. для виявлення їх характеру, причин і наслідків, а також особливостей функціонування митної служби в умовах окресленого періоду. Це допоможе зрозуміти роль людського чинника на дисципліну працівників та ефективність функціонування «Дирекції мит у Львові». Методологія дослідження. Історико-порівняльний метод використовується для аналізу архівних документів, законодавчих актів, звітів, службових записок та інших матеріалів, пов’язаних із діяльністю митної варти «Дирекції мит у Львові» в окреслений період. Застосовувався для порівняння характеру порушень працівниками митної варти «Дирекції мит у Львові» з іншими інспекторатами митної варти. Соціально-економічний аналіз використовувався для вивчення впливу економічної нестабільності, соціальних умов і корупції на поведінку працівників митної варти. Міждисциплінарний підхід застосовувався для поєднання історичних, правових і соціологічних методів для комплексного вивчення проблеми. Наукова новизна. Вперше проведено системний аналіз службових порушень працівниками митної варти «Дирекції мит у Львові» щодо дотримання дисциплінарних вимог у 1920-х рр. Розширено знання про організацію та функціонування митної варти «Дирекції мит у Львові» з точки зору впливу соціально-економічних та політичних обставин на професійну етику та дисципліну працівників. Виявлено особливості дисциплінарних порушень, включаючи типові дії, а також їх мотивацію. Висновки. У 1920-х рр. порушення працівниками митної варти «Дирекції мит у Львові» дисциплінарних вимог були типовим явищем. Вони мали як індивідуальний, так і системний характер, що свідчило про недоліки в організації роботи митної варти, зокрема у забезпеченні дисципліни та професійної етики. Найпоширенішими видами порушень були недотримання професійних обов’язків; порушення дисциплінарних вимог через низький рівень підготовки працівників митної варти; недостатній рівень контролю та внутрішнього нагляду; зловживання алкогольними напоями тощо. Наслідки порушень дисциплінарних вимог працівниками митної варти призводили до зниження ефективності роботи митних структур і втрати довіри до державних інституцій серед місцевого населення.